10月23日晚上，纺织与服装学院在特教大楼第一学术报告厅开展2026年“HR眼中的优秀员工”纺织鞋服专业导论课，来自纺织鞋服产业知名企业的五位人力资源经理作为联合主讲人共同为2026级新生联合授课。学校团委副书记（主持工作）卓兴良、教务处副处长林亚娥，学院党委书记黄国波、副院长徐海燕，教师代表、辅导员及2026级全体新生参加。学工办主任聂莹主持本次专业导论课。
当天授课的企业HR有泉州海天纺织科技有限责任公司人力资源总监庄小松、三福（中国）集团人力行政总监康学强、泉州贵人鸟体育用品有限公司人力资源高级经理陈玲玲、厦门灵影数字科技有限公司人力行政总监敖宇翔、泉州鹏泰服饰有限公司副总经理赵文宏。
徐海燕向各位嘉宾、教师代表表示热烈欢迎和衷心感谢。她表示，学院始终以培养适应纺织服装行业发展、具备核心竞争力的复合型人才为育人目标，致力于架设从校园到职场的成长桥梁。她勉励同学们珍惜此次职业认知“启蒙课”，读懂企业用人标准背后的职业逻辑，将优秀员工的素养落实到日常学习实践当中，努力成长为专业能力扎实、职业品格良好、创新思维活跃、善于团队协作的高素质应用型人才。
黄国波、徐海燕共同为五位产业导师颁发聘书。
泉州海天纺织科技有限责任公司HR庄小松以“深耕纺织，向阳成长——海天新生代纺织人才培养的探索与实践”为主题，分享企业新生代人才培养实践，对比校园与产业现场的能力差异，阐述企业看重实操、协作、持续学习等综合素养。他鼓励学生扎根实业、深入生产一线，将理论转化为产业能力，顺应纺织产业转型升级实现个人成长。
三福（中国）集团HR康学强以“AI时代的能力重构”为主题，介绍三福集团产业实力，剖析AI时代学历、标准化知识贬值的现状，提出人机协同的职场新逻辑。他依托冰山模型解读优秀员工构成，强调跨部门协调、解决复杂问题等人本能力不可被AI替代，建议学生锤炼职业特质，夯实专业硬实力，找准管理、技术、营销发展赛道，打造不可替代的核心竞争力。
泉州贵人鸟体育用品有限公司HR陈玲玲以“别到大四才迷茫——从企业招聘视角，助力大学四年规划前置”为主题，剖析大学生职业迷茫、盲目海投等问题。她点明学历仅为求职入场券，底层软实力决定发展高度，建议学生研读岗位JD，借助大学阶段低成本试错、沉淀实践经历，按“大一探路、大二筑基、大三验证、大四出击”节奏规划学业，善用AI工具提升自我，提前积累求职竞争力。
厦门灵影数字科技有限公司HR敖宇翔以“AI跨境电商与POD”为主题，解读纺织服装领域的数字新业态。介绍POD按需定制模式与AI在B2C跨境运营中的应用，分析跨境赛道的人才需求，提出从业者需要兼具纺织专业功底与数字化运营思维，鼓励同学们跳出传统就业框架，把握数字产业带来的就业创业机遇。
泉州鹏泰服饰有限公司HR赵文宏以“经纬筑梦 衣创未来”为主题，结合泉州纺织鞋服产业优势，阐释“经纬成长理念”：经线筑牢纺织专业根基，纬线拓展跨界综合素养。破除纺织是夕阳产业的固有认知，勉励新生厚植行业认同感，融合理论学习与产业实践，成长为有情怀、懂实操的纺织行业青年人才。
在最后的交流互动环节，同学们踊跃提问，各位HR们耐心解答，给予了切实可行的建议。
本次专业导论课是学院为深化产教融合、推进校企合作、优化人才培养模式，联系第四年举办这项育人活动。五位企业HR聚焦行业趋势、企业用人标准和职业成长路径，围绕新生代人才培养、AI时代能力重构、职业规划前置、数字新业态等主题为同学们作了针对性指导，帮助同学们进一步了解纺织鞋服产业的发展活力与人才需求，增强了专业认同感和行业信心。学院将继续依托区域产业资源，以行业需求为导向，加大企业协同育人力度，加强专业教育与职业引导，为学生成长成才、服务行业与地方发展奠定坚实基础。
（文：廖春霖，图：宋辰阳）